vineri, 18 aprilie 2014

Educatia

Leave a Comment
Cum ajungem la vorbele lui Aristotel? Prin educatie, nu doar stiintifica, ci si sociala si filosofica. Un fel de "la ce foloseste filosofia, economia si sociologia de liceu"
Read More...

miercuri, 9 aprilie 2014

Trateaza oamenii ca si cum in fiecare zi ar avea oferta de angajare pe masa

2 comments
Imagine preluata de pe reteaua mea de contacte LinkedIn
Nu voi dezvolta foarte mult subiectul, e evident. Mai sunt cateva optiuni de a exprima cele de mai sus, le veti putea gasi pe net intr-o forma frumoasa. O sa fiu scurt si ma voi limitea la cateva avantaje pe care le-am vazut in cursul anilor. Un training bun si eficient ii face pe oameni sa fie performanti, sa aiba rezultate foarte bune intr-un timp mai scurt, dar mai ales sa ramana motivati ca sunt competitivi intr-o piata foarte dinamica.
Mai apoi, draga manager, daca poti sa tratezi oamenii din echipa ca si cum ar avea in fiecare zi 5 oferte pe masa si ar alege-o pe cea care sa insemne ca vin la tine in echipa, atunci ai ajuns sa intelegi ca nu esti sef, ci ai un rol de lider. Lumea e relativ mica, relatiile profesionale se intind pe foarte multi ani, iar o relatie profesionala buna te vor face sa iti consolidezi brandul personal.

Deci, cititi inca o data: Ofera oamenilor training asa de bun incat poata pleca oricand, trateaza-i atat de bine incat sa nu vrea sa plece.
Read More...

joi, 3 aprilie 2014

Urmatoarea afacere a secolului va fi tot in software

Leave a Comment
Am urmarit micul documentar McKinsey (vedeti aici ) care explica saltul urias in tehnologiile legate de energie si materiale. Gazele naturale in SUA, panouri solare mai ieftine, diverse tehnologii care fac umanitatea sa nu intre intr-o criza prea curand din lipsa de resurse. Cei 2.5 miliarde care intra in clasa mijlocie curand vor consuma o gramada.Chestiile astea trebuie sa vina de undeva. Iar pana ajungem in spatiu sa le aducem de acolo, trebuie ca resursele existente sa fie rationalizate prin eficienta utilizarii si eficienta reciclarii.

Unde vor fi urmatoarele businessuri disruptive? In zona de embedded software si ingineria sistemelor complexe. Iar software-ul va urma dezvoltarile organice, prin solutii mai putin binare, ci mai mult legate de logici fuzzy. Ingineria sociala va ramane de baza, dar sistematizarea resurselor, optimizarea si electrificarea vietilor noastre vor fi in mijlocul dezvoltarii umanitatii.

Sa nu ramaneti neintrebati: daca se ia curentul, mai stiti sa traiti?

Read More...

miercuri, 26 martie 2014

Cele 6 stadii de dezvoltare ale carierei

Leave a Comment
Un articol preluat de la http://jobs.aol.com/articles/2014/03/25/six-stages-career-development-infographic/
Read More...

vineri, 21 martie 2014

Manager - antreprenor: scor 1-1 la pauza

Leave a Comment
Astazi, la unul din workshopurile Angajatori de Top, am vorbit despre antreprenoriat si management, impreuna cu Iulian Vacariu (Mios) si Dan Schipor (Daris - Casa de Management). Le multumesc pentru prezentarile inspirate si pentru ce am invatat azi.

Daca sunteti curiosi sa vedeti despre ce a fost vorba, aici aveti Prezi-ul pe care l-am folosit.


Read More...

duminică, 16 martie 2014

Intraprenoriat, Antreprenoriat. Manager.

Leave a Comment
Vineri, 21 martie, reiau discutiile in public. La invitatia celor de la Catalyst Solutions si hipo.ro, care organizeaza un panel pe tema Antreprenor vs. Manager, voi fi prezent la workshop-ul organizat incepand cu 15.15 in zona Congress Hall de la Palas.
Imi propun sa discut despre intraprenoriat, adica acea combinatie de antreprenoriat si job stabil, intre initiativa si reguli, care poate fi prezenta in companii. Voi vorbi despre experienta mea, despre ce stiu ca se intampla si in alte companii si despre ce implinire iti poate aduce aceasta combinatie.
Bineinteles, asta nu inseamna ca a face numai management ori a fi un antreprenor pur-singe are mai putine avantaje. Ne vedem vineri!

Nu uitati sa aruncati o privire si la subiectul lunii: Matematica si cariera

Mai jos aveti prezentarea creata de organizatori:

Read More...